Curtea de Conturi a aprobat Strategia de instruire şi dezvoltare profesională

Astăzi, în şedinţa Plenului Curţii de Conturi a fost aprobată Strategia de instruire şi dezvoltare profesională.

Strategia a fost elaborată de către grupul de lucru al Curţii de Conturi privind implementarea Strategiei de Management şi Dezvoltarea Resurselor Umane cu suportul consultativ al expertului Oficiului Naţional de Audit al Marii Britanii, David Kellet. Strategia a fost concepută în baza evaluării riguroase a necesităţilor de instruire, în scopul de a contribui la sporirea profesionalismului personalului Curţii de Conturi.

Curtea de Conturi urmează să asigure un proces sistematic şi planificat de dezvoltare profesională continuă a angajaţilor săi, care să includă: aprofundarea şi actualizarea cunoştinţelor, dezvoltarea abilităţilor şi modelarea aptitudinilor necesare pentru exercitarea eficientă a atribuţiilor de audit public extern.

Elementele-cheie care stau la baza Strategiei sânt: profesionalismul, eficienţa şi eficacitatea ca factori ce interacţionează. Scopul general al acestei Strategii este asigurarea unui standard profesional ridicat care să se regăsească în calitatea muncii, în rezultatele obţinute şi în realizarea unor misiuni de audit public extern de calitate.

Întrevederea delegaţiei georgiene cu preşedintele Comisiei parlamentare economie, buget şi finanţe, Veaceslav Ioniţă, s-a încheiat cu succes

Rezultatele auditurilor financiare ale două ministere, examinate de Comisia de control a finanțelor publice