Prezentarea Sistemului informatic ,,Înregistrarea timpului de muncă în cadrul Curții de Conturi’’

   La 24.02.2011, la Curtea de Conturi a Republicii Moldova (CCRM) a avut loc prezentarea Sistemului informatic ,,Înregistrarea timpului de muncă în cadrul Curții de Conturi’’. Acest Proiect a fost realizat cu suportul și asistența experților Oficiului Național de Audit din Suedia.
La această întrunire au fost prezenți Tamara Gheorghiță, șeful Direcției politica de cadre a Cancelariei de Stat, șefii Serviciilor resurse umane, consilierii din toate ministerele și reprezentanți ai altor autorități administrative centrale (Serviciul Vamal, Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, Serviciul Graniceri, Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice și Corupţiei, Compania Națională de Asigurări în Medicină, Casa Națională de Asigurări Sociale etc.), Academia de Administrare Publică pe lîngă Președintele Republicii Moldova, conducerea și șefii de subdiviziuni ai CCRM, precum și experţii ONAS, responsabili de implementarea Proiectului în cadrul Curții de Conturi.
     Au fost abordate următoarele tematici: ,,Istoricul și necesitatea implementării Sistemului de înregistrare a timpului de muncă în contextul reformelor în domeniul managementului resurselor umane’’, ,,Înregistrarea timpului de muncă în cadrul Curții de Conturi: realizări și rezultate’’, ,,Experiențe, impresii și recomandări’’, precum și au avut loc dezbateri privind necesitatea și avantajele implementării sistemelor de înregistrare a timpului de muncă în cadrul instituțiilor publice, discuții cu invitații, întrebări, răspunsuri, comentarii etc.
     Experții au apreciat pozitiv rezultatele și reușita implementării Proiectului ,,Înregistrarea timpului de muncă în cadrul Curții de Conturi’’, în acest context, Curtea de Conturi servind ca un exemplu de succes pentru alte instituții. Acest succes se datorează implicării atît a conducerii, cît și a angajaților CCRM.
    Tamara Gheorghiță a apreciat atît sistemul prezentat, cît și evenimetul organizat de CCRM, cu o participare atît de largă a reprezentanților autorităților publice centrale și a altor autorități, menționînd că Curtea de Conturi este unica instituție publică care nu numai că este promotorul reformelor în domeniul managementului resurselor umane, însă a avut și bunăvoința de a-și împărtăși experiența și rezultatele obținute cu alte instituții publice.
     Implementarea Sistemelor de înregistrare a timpului de muncă ori a altor instrumente de măsurare a timpului și buna gestionare a resurselor  în cadrul instituțiilor publice în scurt timp va fi o necesitate  obligatorie.
     De asemenea, invitații s-au implicat activ în dezbaterile privind tematicile discutate în cadrul prezentărilor, manifestînd interes pentru Sistemul informatic ,,Înregistrarea timpului de muncă în cadrul Curții de Conturi’’, acesta fiind un  exemplu elocvent pentru a fi implementat în instituțiile în care activează.